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  广西新闻www.guangxixinwen.cn7月28日电(李德才 李涛)7月28日早上,容县县底镇泗关村驻村工作队员唐小云马不停蹄地进村入户,高温闷热的天气阻挡不住她参与脱贫攻坚,推进乡村振兴工作的步伐。唐小云说:“既然驻村,就要踏踏实实为群众做点实事,为村里办点好事,带领大家过上好日子。”

  今年以来,广西玉林市容县坚持以严把质量、教育培训、督查指导、精准落实措施为着力点,不断拧紧驻村工作队员管理“发条”,为巩固脱贫攻坚成果、加快乡村振兴提供保障。

  严把“四关”健“肌肤”。严把选派驻村工作队员的政治关、能力关、作风关、健康关,注重从50岁以下优秀年轻干部中选派驻村工作队员,在执行驻村工作队伍保持稳定要求的基础上,加大选派力度,优化队伍结构。同时,对驻村工作队员“三龄两历一身份”等基本信息进行了拉网式排查,严把人选关,不符合选派条件的,一律不予调整,确保选准人、派对人、用好人。今年以来,共调整了驻村工作队员74名。

  “县镇联培”强本领。制定县、镇两级培训计划,充分发挥县委党校在脱贫攻坚干部教育培训中的阵地作用,聚焦打赢脱贫攻坚战目标,突出融入习近平总书记关于扶贫工作重要论述、精准扶贫政策、产业培育、项目管理等内容,全面加强驻村工作队员业务培训。注重实效检验,组织开展脱贫攻坚应知应会、基层党建等专题闭卷考试,实现驻村扶贫工作管理规范化、专业化。同时采取定任务、压担子的方式,引导驻村工作队员在材料撰写、政策宣传等方面加强学习、增强本领,提升带领群众脱贫致富的能力。今年以来,容县累计培训驻村工作队员519人次,组织开展业务考试2场,集体约谈34人次。

  “三级考核”促履职。健全驻村帮扶管理机制,明确驻村帮扶工作由组织部门牵头抓总,建立县、镇、村(社区)三级考核管理体系,统筹管理驻村帮扶工作。坚持以平时考核为基准,结合季度党建巡回督导、书记主题问效等方式,对驻村工作队在岗履职等情况进行专项检查考核,对发现的问题要求限期整改,实现监督的常态化,确保驻村工作队员职责履行到位。今年以来,容县已派出督查组对15个镇、46个村、90名驻村工作队员到岗、管理、履职情况进行了暗访督查以及考核。

  “跟踪关爱”增信心。严格落实待遇保障、心理关怀、政治关怀、健康体检等政策,做到定期排查跟踪。对留任工作队员进行全覆盖谈话家访,帮助协调实际困难,解决后顾之忧,激发了驻村干部安心驻村、干事创业的积极性。同时,组织派出所、综治办经常性夜巡工作队员住地,确保住村安全。目前,容县494名驻村工作队员均已进行体检、购买有人身意外伤害保险、落实“八有”驻村保障,派出单位与工作队员开展谈心谈话率达到100%,对派出的工作队员家属走访慰问率达到100%。(完)

 

 

 

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