根据自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘工作中岗位类别及等级的要求,经学校研究决定,补充招聘有关事项,现公告如下: 1.如应聘人员只具有博士研究生学历学位,录用后可聘在专业技术10级岗位;应...... Last article READ

            藤县位于广西东南部,17乡镇36个社区266个村,约112万人口,区域面积3946平方公里是全国农业综合开发百强县、陶瓷行业中国最具影响力产区藤县人杰地灵,是唐朝广西第一个进士李尧臣、宋代“三元及第”状元冯京、“明教大师”契嵩、明代崇祯年间兵部尚书袁崇焕、太平天国“四王”故里、龙母故乡。藤县毗邻粤港澳,是广西“东大门”梧州的核心区域,西江黄金水道贯穿境内长达70公里,拥有码头、机场、高速、高铁、货运铁路和开放口岸,五条二级公路贯通县境从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁。藤县已初步形成陶瓷园区、新材料园区、林产林化产业园区、造船产业园区、临港经济区和陶瓷、钛白、冶金、造船、林产林化“五区五业”工业发展总体格局,呈现龙头带动、产业聚集、配套齐全的发展态势。

  为适应新时代高质量发展需要进一步加强公立医院领导班子建设,拓宽选人用人视野,建立合理管用、有效激励、充满活力的公立医院领导人员选拔任用机制,经研究,决定公开聘任5名公立医院领导人员。现将有关事项公告如下。

  一、岗位和职数

(一)聘任岗位一:藤县公立医院院长2名(正科长级),面向社会公开聘任(在藤县范围内工作的人员不列入本岗位的聘任范围)。

(二)聘任岗位二:藤县公立医院副院长3名(副科长级),面向社会公开聘任(在藤县范围内工作的人员可参加本岗位的竞聘)。

  二、聘任条件和要求

(一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2. 坚持党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,具有良好的政治素质;

  3. 具有较高的政策理论水平,能够把党的方针政策与医院的工作实际相结合,卓有成效地开展工作;

  4.具有强烈的事业心和责任感,敢于担当,忠于职守,工作务实,实绩突出,团结同志,群众认可;

  5.具有良好的职业道德,严于律己,廉洁从业;

  6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)应聘资格

  1.藤县公立医院院长应聘资格:

1)年龄:50周岁以下(1971101日以后出生);

2)学历学位:具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

3)专业:基础医学类、临床医学与医学技术类、公共卫生与预防医学类、中医学类、药学类及护理类专业(参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导2021版)4)其他要求:

①具备医疗卫生系统工作经历5年以上;

②具备中级及以上专业技术职务;

③符合以下条件之一:                                                                                                                                   

A.任副科级领导职务2年以上或现任正科级领导职务;

B.在二级及以上综合性医院(含民营,下同)任副院长2年以上或担任院长(含曾任);

C.在三级医院担任院长、副院长或担任中层正职3年以上;                                                                                  

D.在二级及以上综合性医院从事临床工作,获聘任七级及以上管理岗位或获聘任八级管理岗位4年以上;                 

④获得医学类全日制博士学位的研究生,可以不受上述第①、②、③点任职条件的限制。

   2.藤县公立医院副院长应聘资格:

1)年龄:45周岁以下(1976101日以后出生);

2)学历学位:具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

3)专业:基础医学类、临床医学与医学技术类、公共卫生与预防医学类、中医学类、药学类及护理类专业(参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导2021版);

4)其他要求:

  ①具备医疗卫生系统工作经历5年以上;

  ②具备中级及以上专业技术职务;

  ③符合以下条件之一:

A. 现任副科级或以上领导职务;

B. 在二级及以上医院担任副院长、院长;                                                                                                         

C. 在一级医院担任正职3年以上;  

D. 在二级综合性以及三级医院从事临床工作,获聘任八级或获聘任九级管理岗位4年以上;                                    

E. 在二级综合性以及三级医院从事临床工作(属医、药、护、技等技术岗位),现任中层正职,担任中层正、副职累计3年以上;

  ④获得医学类全日制硕士学位的研究生,可以不受上述第①、②、③点任职条件的限制。

  业绩突出、特别优秀者,经藤县公开聘任公立医院领导人员工作领导小组审核,可适当放宽条件。

(三)具有以下情形之一者,不接受报名申请:

  1. 凡受到党纪政纪处分期限(影响期)未满或者正在接受纪律审查或监察调查的

  2. 处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的

 3. 曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员或曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的;

  4. 近三年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)或不定等次的(不含试用期);

  5. 公务员(参公人员)或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的

  6. 在党风廉政建设等方面存在“一票否决”情形的,以及法律、法规规定的其他不得报考情形

(四)计算时间:

本次聘任所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等,计算截止日期以2021101日为截止日期,年限按足年足月累计。

   三、聘任方式及程序

本次公开聘任工作按接受报名、资格审查、面试、体检考察、公示、聘任6个环节进行。

  (一)报名

报名时间:20211018日至1031日。

联系咨询方式:0774-7282698

本次公开聘任采取网上报名的方式,应聘人员需提前将以下材料(电子版、扫描件)文件压缩后以报名岗位+姓名命名邮件及压缩包,发送至tx7282698@163.com邮箱。

1.《藤县公开聘任公立医院领导人员报名登记表》(见附件,从网上下载填写并附个人电子照片);

2. 身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书;

  3. 工作经历、职位证明材料(任免决定书、聘用合同等);

4. 业绩评价材料(专利、荣誉和奖励证书等);

5.编制内人员提供个人近三年年度考核表(年度考核手册);

6.个人近三年工作总结。

每位应聘人员限报1个职位,应聘者对提交材料的真实性负责,资格审查将贯穿公开聘任全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

       (二)资格审查

根据聘任条件对应聘人员进行资格审查,拟聘任职位人数与通过资格审查人数的比例不足1:3的,由藤县公开聘任公立医院领导人员工作领导小组研究降低比例或取消该职位。如决定取消该职位,应聘人员应聘其他符合报名条件的职位。审查结果将以邮件或电话形式通知完成报名并通过资格审查的应聘人员。

(三)面试

面试采取面谈与竞聘演讲两种方式进行,面试第一轮为面谈,第二轮为竞聘演讲,主要考察应聘者的专业能力、业务水平及其他综合能力。如应聘人数较多的,通过第一轮面谈择优确定进入第二轮面试的人选。面试时间和地点另行通知。

(四)体检

依据面试成绩按1∶3的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有行业体检标准的,按行业体检标准执行。体检时间和地点另行通知。

(五)考察

体检结束后,派出考察组到考察对象所在单位进行考察,全面了解考察对象的德才表现情况,具体了解政治立场、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和勤政廉政等情况。

(六)公示

在藤县电视台、藤县先锋微信公众号和梧州人才网对聘任人选进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)任职

对公示后未发现影响聘用问题的,按有关规定办理任职聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,聘期3年,期满经考核合格可续聘。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期1试用期满考核合格的,予以正式聘任,试用期满考核不合格的,解除聘任,另行安排适当工作。

四、工资待遇

受聘人员工资福利待遇按我县事业单位相关福利待遇落实。县外受聘人员,经县委人才工作领导小组审议,认定为县紧缺专业人才,享受《藤县引进紧缺人才实施办法(试行)》(藤办发〔2017〕37号)文件中的各项待遇。

五、纪律与监督

公开聘任工作坚持公开平等、竞争择优原则,自觉接受纪检监察部门和社会的监督,在聘任过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。监督电话:0774-12380-1-4

本公告由中共藤县委员会组织部和藤县卫生健康局负责解释。


       附件:藤县公开招聘公立医院领导人员报名登记表.doc

                                                                                                                                       藤县公开聘任公立医院领导人员工作领导小组
                                                                                                                                                               2021年10月15日

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