共享岗位 餐饮员工超市打起“小时工”

共享岗位 餐饮员工超市打起“小时工”

南宁为企业牵线搭桥缓解不同行业用工矛盾,工作时间结薪方式较灵活   

马师广是南宁某餐饮企业一名后厨工,受新冠肺炎疫情影响,餐厅已“闭门谢客”多日,盼着早日复工的他成了餐饮行业待业者群体的代表。与此同时,南宁一些大型民生商品零售企业,全力保障市民生活基本所需,却面临巨大的人力挑战。 

如何将这两方面的矛盾进行“互化”?日前,在行业协会与政府部门协调下,南宁市出现一批“共享岗位”的灵活用工方式,帮助疫情防控时期“夹心层”员工度过无业期,同时也解决部分企业自身用工短缺难题。经过公司安排,“共享员工”马师广目前成为一家超市的临时拣货员,每天工作3小时,薪资按小时结算。 

商超线上业务突增 配送员缺口大 

受疫情影响,南宁部分行业只能暂停营业,导致部分人员工作、求职不畅,有的失去收入来源,处于“手停则口停”的尴尬状态,比如餐饮行业的不少从业者在家暂时歇业。而一些行业尤其是商超却出现了用工需求矛盾,如华润万家、步步高南城百货、人人乐等为满足居家市民购买生活物资的需求,纷纷开通线上业务,突增的订单需增加临时岗位来满足配送业务。 

步步高南城百货负责人告诉记者,超市开通线上一对一“零接触”配送服务以来,全区每天配送订单都保持在一万份左右,为保证及时将食材、物品快速送达消费者手里,订单都是当天履约完成。以南宁为例,就需要临时增加80至100名配送员才能有效保证正常配送。 

目前,南宁市人社部门共收到华润万家、人人乐、沃尔玛、步步高南城百货等7家零售商超需要兼职类用人需求信息,共需紧急招用1000余人。 

共享出行需求上升 企业招工条件优 

采访中记者了解到,除了零售商超行业对用工需求增加,共享出行企业也需招募临时员工。 

哈啰出行广西政府事务总监熊梓富说,随着各地复工复产的推进,市民的骑行需求也将大幅度增加,哈啰出行各地运维人员出现了较大的用工缺口,其中南宁计划招募50人。 

运维岗位工作主要涉及车辆运维、司机、定点维护及车辆维修等,这些岗位上班时间灵活,可合理安排。例如车辆调度人员,可以只在城市的上下班高峰期前后工作;“单车猎人”岗位,其职能主要是在城市各个角落寻找因骑行超区失联的单车、助力车,岗位提供较为灵活的结薪方式,可按周或双周结薪,该岗位员工也可随时结束该份工作。 

熊梓富表示,公司将与招募来的员工签订电子用工合同,为员工提供个人防护物资等充分的防护措施,确保他们在一个安全的环境里工作。 

目前,在人社部门指导下,哈啰出行广西分公司已在市人社局网站南宁市人力资源(人才)服务大厅发布了50个临时性救济岗位(兼职)的招聘信息。 

歇业员工灵活就业 超市做起“小时工” 

实际上,为打破用工困境,抗疫自救,共克时艰,在疫情防控期间南宁市已有不少电商平台、商场超市、餐饮企业参与“共享员工”行动。 

广西烹饪餐饮行业协会就与大型超市沃尔玛合作,鼓励和推动餐饮业员工利用歇业赋闲的时间就近到沃尔玛门店兼职。目前沃尔玛招聘的第一批“共享员工”已有超过100名餐饮企业员工报名。 

马师广就是在疫情发生之后接受公司安排,成为人人乐超市的临时拣货工。他每天工作3小时,薪资按小时结算。“目前,在人人乐超市北湖城市春天店有5名‘共享员工’已经通过面试到岗上班,明天还将面试5名。”人人乐超市相关负责人说。 

人社部门牵线搭桥 鼓励企业来“共享” 

“在疫情防控这个特殊时期,我们鼓励企业采用多形式的灵活用工方式,来减少疫情对自身经营的影响,也帮助员工找工作有收入。”南宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘德宁说,疫情防控期间,南宁市不少企业探索推出灵活岗位或互相联合,寻求以“共享岗位”“共享员工”等用工方式改善经营难、招工难情况,南宁市人社部门积极主动沟通协调,并依托南宁“智慧人社”系统公共服务就业平台,做好企业扶持、招工用工等政策指导和稳就业相关补贴发放。 

例如,南宁市人力资源服务管理办公室在了解到人人乐、北京华联超市等出现员工短缺情况后,通过与广西桂小厨餐饮管理有限公司积极对接,促成两公司“共享员工”,桂小厨公司暂时歇业的15名员工,将到两家超市做短期兼职,做营业员或线上商品拣货工。 

同时,人社部门也加大对企业的招工协助和安全防护指导力度,提醒企业规范用工,确保企业员工身体健康。 

下一步,人社部门还将继续为更多企业牵线搭桥,“如果有更多企业需要发布招工信息或咨询有关政策,可以直接与人社部门热线联系。”刘德宁说,南宁人社咨询热线(0771-12333)为广大企业和社会人员开通服务,帮助企业共暖,共渡难关。(记者彭媛媛 )

(作者:彭媛媛)

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